Einstellungen im öffentlichen Sektor und ethische Praktiken
Ziel dieser Studie ist es, ein Modell der ethischen Praxis zu entwerfen, um die Personalauswahl bei leistungsorientierten Auswahlverfahren im öffentlichen Sektor in Ecuador zu verbessern, und zwar mit einem prädiktiven, prospektiven, transversalen und erklärenden methodischen Design. Als Instrument wurde ein Fragebogen mit einer Stichprobe von 385 Teilnehmern verwendet. Die Wahrnehmung ethischer Praktiken bei Personalauswahlverfahren im öffentlichen Sektor ist meist mittelmäßig ...